除了去拉勾、Boss直聘、猎聘等平台找工作外，推荐5个稍微不一样的方式

即使不找工作也值得长期维护的渠道 (需要同步建立个人IP，让潜在的优质工作机会能找到你）：

1）职场社交平台，脉脉：技术岗优先考虑 & 领英，非技术岗优先

2）个人IP渠道 – 知乎：很多HR开始通过知乎文章的专业度来蹲点挖掘专业型人才

3）各家猎头：虽然这个行业良莠不齐，但不用因为遇过一些不专业的猎头就屏蔽这个渠道，等到你想看机会但又缺少方向，你会意识到如果职业早期就能积累一些猎头人脉，是多么幸运的一件事，平时可以多参与一些线上和线下活动，能遇到不少这样的人

4）内推：这个渠道最看功力，首先你得有靠谱的人脉，其次是这些人也同样认为你靠谱，日后能帮你内推的人很多是你的前同事、前老板。职场放长来看其实有自己的闭环，哪里都干得好的人，哪里都有人替你背书，路子越走越宽

5）朋友圈：不要看不起/看不上，这里往往才是成功率最高滴！