前奏

刚进职场的大学生,在做职业生涯规划时,不要向缺少成功经验的人要建议,包括当工人、当农民几十年的父母,或能力平平的身边人,而应该向成功人士或者专业人士征求建议。

这并不是对他们有偏见,而是每个人在提出建议时注定会结合自己的人生经历给出判断,他们的建议可能对自己并非适用。

初入职场,不要同时打几份工或者做副业,也不要搞理财,容易分散精力,这时候的时间很宝贵,应该提高自己的专业能力。

除非这份副业与你的职业相关,可以为你的职业生涯加分。

端正心态,以帮助公司创造价值为使命,不要以学习的心态来工作,先埋头苦干,提供工作熟练度,在短时间内提升工作经验,树立自己的工作形象。

向行业的高手或同行学习,多研究,然后在自己的工作中去运用和实践,把读书作为你的一个业余爱好,而不是本职工作。

1、如何选择公司

除了上面的几条建议之外,选择公司也是很多职场人经常遇到的艰难决策场景。

进什么样的公司对自己的未来发展会比较好?我的建议是:

首选:好的大公司

因为它能让你培养出好的工作习惯,也可以让你看到大公司是怎么管理的,而且即使离职也有更多的选择;

次选:好的小公司

能给你带来很多机会,每个人都有表现机会,能力就不太容易被埋没;

在差一点,就找一个差一点的小公司

可以干的比较舒服,而且能带来锻炼机会,后面有机会再考虑跳槽;

最差的选择是很差的大公司,充满了办公室政治,信任受排挤,每天上班受折磨,还要锻炼这个忍受屈辱的能力,感觉永无出头之日。

2、如何分辨公司的好坏

刚刚我们提到公司的好坏,我把大小公司分别来说。

大公司

  1. 看这个公司出来的人在招聘市场上的评价,越受欢迎代表公司越好。
  2. 看公司的发展空间,看这家公司的【进攻性】如何,这个产品线是否一直有新的产品。一家公司做的新产品越多,你的机会就越多。
  3. 看团队工作氛围,不管大公司还是小公司,他的出发点一定是大家一起把一个事能做成。

小公司

  1. 如果是互联网公司的话,看这家公司最近一年内是否拿到风险投资,尤其是知名机构的风险投资。如果有,那说明这家公司的质量肯定是秒杀市面上99%的小公司。
  2. 看这家公司有没有值得你追随的人,看看领导或老板的谈吐如何,还可以到网上搜一搜公司老板的名字,看看对方的履历,能跟到一个好老板是非常幸运的事儿。
  3. 要看老板有没有胸怀,很多小公司其实都很赚钱,你可以去看看他们公司的高管、或者资历比较高的人,待遇能否跟得上,从这点看老板的胸怀。

END

最后,在找工作的时候,无论是大公司还是小公司都要做的一些背景调查,要尽可能多的去掌控自己的未来。

via

生财日历 李自然